第27章 老三有难
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“确实是一个不错的想法，但这个事情还是得院长拍板才可以，你们也先留意一下，有没有合适得，要是院长同意，我们就直接安排面试”
“那行，我们等你得好消息”
下午上班，人事经理便将急诊给的岗位空缺，要求及人数做成需求表，给到许新。
许新拿着这几张纸，很满意，看的出来，确实是很符合现阶段星海急诊的实际需要，许新当场便签字同意。
“另外还有一个问题是这次的招聘是否都是按照公开招聘？是否考虑内部推荐”人事经理问道。
“内部推荐吗？那这个如何避免不公平问题？”许新直接问道。
“这个我们可以通过外请面试官的方式解决，同时举荐人要对被举荐人负责，同时现场面试均进行录像，以备后期查询等方式来解决”人事经理很明显知道许新会问这类问题，所以提前就考虑过。
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